(Segunda Atualização) BEJA: Trabalhadores da Resialentejo marcam greve de 22 a 24 de junho. Conselho de Administração reage.
Os trabalhadores da Resialentejo reuniram ontem e decidiram convocar uma greve para os próximos dias 22 a 24 de junho, entre outras coisas exigem o “cumprimento dos estatutos em relação à criação e funcionamento do Conselho Consultivo e a “extinção” do cargo de Diretor Executivo como um cargo politico e “abertura de concurso público” para o mesmo. Tomé Pires, presidente do Conselho de Administração, Tomé Pires e da Câmara Municipal de Serpa, defende que a Comissão de Trabalhadores “Veio para a praça pública discutir assuntos internos e da responsabilidade do Conselho de Administração”. Trabalhadores reagem e justificam que “não corresponde à verdade ter havido por parte desta indisponibilidade para reunir com o CA”.
Em comunicado enviado ao “Lidador Notícias” a Comissão de Greve da RESIALENTEJO informa que os trabalhadores da empresa reuniram ontem em Assembleia tendo “deliberado por unanimidade” marcar uma greve para os dias 22, 23 e 24 de Junho de 2015.
No documento, a Comissão de Greve refere que esta pretende reivindicar junto da Administração da empresa, o cumprimento de nove pontos, destacando-se o “cumprimento dos estatutos em relação à criação e funcionamento do Conselho Consultivo e a “extinção” do cargo de Diretor Executivo como um cargo político e “abertura de concurso público” para o mesmo.
Exigências da Comissão de Greve da Resialentejo:
Pagamento integral das dívidas por parte dos Municípios à RESIALENTEJO;
Gestão participada;
Cumprimento dos estatutos em relação à criação e funcionamento do Conselho Consultivo;
Extinção do cargo de Diretor Executivo como um cargo político;
Abertura de concurso público para a seleção e recrutamento do Diretor/a Executivo/a, não condicionada à duração dos mandatos do órgão executivo, com a participação e parecer vinculativo da Comissão de Trabalhadores.
Fomentar a responsabilidade social da empresa;
Atualização do Acordo de Empresa;
Definição de estratégia de médio/longo prazo com objetivos;
Reunião anual entre a Administração e os trabalhadores para apresentação dos objetivos, orçamento e plano de atividades.
Reação de Tomé Pires, presidente do Conselho de Administração da Resialentejo
“O Conselho de Administração (CA) felicita a vontade dos trabalhadores em criarem uma Comissão de Trabalhadores. Estamos mandatados para gerir a empresa e muitas questões colocadas são da competência do CA e não deveriam ser colocadas. Há questões que têm legitimidade e não se resolvem com comunicados e na praça pública.
Solicitamos uma reunião com a Comissão e houve uma resposta negativa. Não discutimos na praça pública e não alimentamos este tipo de conversa. Vamos acertar calendário entre o CA e a Comissão e depois de faladas, as questões serão ultrapassadas, é a nossa vontade. Este comunicado, esperamos que não seja por outros motivos.
Dívidas dos Municípios à Resialentejo ? São assuntos internos e a informação que os trabalhadores têm, pode não ser a mais correta. Hoje, a situação é menos problemática do que há anos atrás. Estamos a fazer um esforço para pagar empréstimos anteriores e concluir candidaturas. Ninguém melhor que os Municípios quer a empresa a funcionar bem”.
Reacção da Comissão de Greve por mail
Na sequência da noticia publicada no site Lidador Noticias, a Comissão de Greve (CG) agradece a primeira reação do Conselho de Administração (CA) às preocupações dos trabalhadores comunicadas a este no dia 28/05/2015, no entanto lamenta o tom da mesma.
Esclarece ainda a CG que, não corresponde à verdade ter havido por parte desta indisponibilidade para reunir com o CA. A CG apenas propôs datas alternativas à data proposta pelo CA, na medida em que a mesma coincidia com o último dia útil antes da greve, impossibilitando que o resultado da reunião pudesse ser transmitido aos trabalhadores da empresa.
De referir que, nesta fase, a CG não tem porta voz designado, tendo decidido que toda a comunicação com os Meios de Comunicação Social será realizada por escrito e através deste endereço de email.
O documento refere como representantes da Comissão de Greve, os trabalhadores, Francisca Baltazar, João Cataluna, Jorge Franco, Pedro Sobral e Rute Caçoila
Relatório e contas de 2013: relatorio_e_contas_2013
No Relatório de Conclusões e Recomendações de Auditoria elaborado pela empresa Oliveira, Reis e Associados, sobre o Relatório de Contas de 2013, esta refere que “inclui o montante de 982.986 euros referente a valores em divida de diversos Municípios, em que cerca de 555.630 euros que transitam de anos anteriores”, enquanto que a rubrica de Fornecedores de investimentos “inclui o montante de 5.398.528 euros, respeitante a diversas dívidas por liquidar, as quais registam antiguidade significativa”, existindo na página referencia a acordos de pagamentos e contestação de alguns dos créditos reclamados por fornecedores, que inclusivamente chegaram a tribunal.
O que é a Resialentejo
A Resialentejo – Tratamento e Valorização de Resíduos, EIM é uma empresa intermunicipal (empresa pública) criada pela AMALGA – Associação de Municípios Alentejanos para a Gestão do Ambiente em Maio de 2004 e desde Junho desse ano que é responsável pelo Sistema de Tratamento e Valorização de Resíduos Sólidos Urbanos (RSU) do Baixo Alentejo, que tem um capital social
superior a 7 milhões de euros.
A Resialentejo dá destino final aos resíduos indiferenciados (resíduos que não são separados) provenientes da recolha municipal e dos materiais recicláveis depositados nos ecopontos/ecocentros e da recolha municipal dos concelhos de Almodôvar, Barrancos, Beja, Castro Verde, Mértola, Moura, Ourique e Serpa, que no total corresponde a uma área geográfica de 6.650 Km2 e cerca de 95.866 habitantes (Censos 2011).
Teixeira Correia
(jornalista)
