Ovibeja: Vielfalt berĂĽhrt Universen von UB40 bis Children of the Earth.
April25

Ovibeja: Vielfalt berĂĽhrt Universen von UB40 bis Children of the Earth.

Die Erwartungen an die Gedenkausgabe des 40. Ovibeja sind groĂź, Denn es gibt viele GrĂĽnde fĂĽr einen Familienbesuch, zwischen Freunden, auf Arbeit, oder von Dir zu Dir selbst, zwischen 30 von April bis 5 Mai.

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Mértola: XXIV. Honigmesse, Käse und Brot.
April19

Mértola: XXIV. Honigmesse, Käse und Brot.

In den Tagen, 26, 27 und 28 April, Mértola ist erneut das Zentrum einer weiteren Ausgabe der Honigmesse, Käse und Brot.

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Odemira: Die Gemeinde beginnt mit dem neuen BĂĽrgerhaushaltszyklus.
April17

Odemira: Die Gemeinde beginnt mit dem neuen BĂĽrgerhaushaltszyklus.

Odemira beginnt einen neuen Zyklus des Bürgerhaushalts (TO 2024), die darauf abzielt, die Beteiligung zu verbessern, Einbeziehung und Legitimierung der Bürger, spezifische Antworten auf die Bedürfnisse und Herausforderungen zu finden, mit denen sie in ihren Gemeinden konfrontiert sind, indem sie Investitions- und Projektvorschläge präsentieren und darüber abstimmen, von der Gemeinde umzusetzen, nicht zu einem Gesamtwert von 300 Tausend Euro.

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Ovibeja: „Wir brauchen einen Landwirtschaftsminister, der den Dialog mit den Landwirten führt“, Rui Garrido, Präsident der ACOS.
April16

Ovibeja: „Wir brauchen einen Landwirtschaftsminister, der den Dialog mit den Landwirten führt“, Rui Garrido, Präsident der ACOS.

In einem Interview mit dem Ovelha-Magazin, Präsident der ACOS, Rui Garrido, Denken Sie daran 40 Jahre Ovibeja, Machen Sie eine Zeitreise über die Entwicklung des Ereignisses, durch die Orte, die er durchquerte.

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Mértola: XXIV. Honigmesse, Käse und Brot.
April15

Mértola: XXIV. Honigmesse, Käse und Brot.

In den Tagen, 26, 27 und 28 April, Mértola ist erneut das Zentrum einer weiteren Ausgabe der Honigmesse, Käse und Brot.

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Nabeiro Gruppe: Startet ein Senior-Talent-Programm zur Förderung generationsübergreifenden Mentorings.
April14

Nabeiro Gruppe: Startet ein Senior-Talent-Programm zur Förderung generationsübergreifenden Mentorings.

Die Nabeiro-Gruppe hat das Programm „Delta Cafés Senior Talent“ ins Leben gerufen, ist für seine Mitarbeiter im gleichen oder höheren Alter bestimmt 62 jahre alt, mit Arbeitsverhältnis, mindestens, 25 Jahre im Konzern.

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