Das Gericht Évora Beziehung (DREI) bestätigte die Entscheidung der Vorinstanz im Urteil zur Gültigkeit des Arbeitsvertrags von Paulo Barriga, als Direktor von Diário do Alentejo und rechtswidrige Entlassung durch CIMBAL.
Die TRE-Sozialabteilung traf sich letzten Tag 16 Dezember, bestätigte die Entscheidung des erstinstanzlichen Richters des Arbeitsgerichts Beja (TTB) in dem „das Bestehen eines unbefristeten Arbeitsvertrags zwischen dem Urheber und dem Beklagten anerkannt wurde.“, beginnend 1 Januar 2011 und Ende 31 Januar 2019“.
Unzufrieden mit der Entscheidung 04 Mai 2020 mache TTB, CIMBAL legte Berufung beim Berufungsgericht Évora ein, das ebenfalls zugunsten von Paulo Barriga über die Gültigkeit des Vertrags entschied, als Direktor von Diário do Alentejo.
Heard von Lidador Nachrichten (LN) begründete dies damit, dass die Entscheidung angesichts der in Rede stehenden Werte „nicht Gegenstand einer Berufung bei einem anderen höheren Gericht“ sei., was in der Praxis bedeutet, dass CIMBAL Paulo Barriga die von ihm geforderten Gelder erstatten muss.
In der Bestimmung des im Mai letzten Jahres verhängten Urteils, das Lidador Notícias (LN) Wir hatten Zugang, Der TTB-Richter verurteilte CIMBAL zur Zahlung der folgenden Beträge: der Entschädigung für 27.767,17 EUR, Zahlung der monatlichen Vergütung von der Entlassung bis zur Rechtskraft, basierend auf einem Gehalt von 2.972,40 Euro und 6.417,90 Euro für nicht in Anspruch genommene Urlaubstage, zuzüglich der jeweiligen Verzugszinsen, die seit dem Datum der rechtskräftigen und unanfechtbaren Entscheidung dieser Entscheidung aufgelaufen sind, zur gesetzlichen Steuer von 4%, bis zur wirksamen und vollständigen Bezahlung.
Der Prozess begann im Dezember 2018, CIMBAL startete eine öffentliche Ausschreibung, um einen Direktor für die Zeitung einzustellen, Was ist im Februar passiert? 2019, mit der Wahl von Luís Godinho, ehemaliger Journalist des Fernsehsenders SIC.
Paulo Barriga legte einen Vorschlag für die Stelle vor, was letztendlich nicht zugelassen wurde, für die angebliche Nichtregistrierung auf der Wettbewerbsplattform und einen höheren Preis als den darin festgelegten. Der Autor reichte beim Verwaltungs- und Finanzgericht Strafanzeige ein (TAF) Beja, das wurde abgelegt. Anschließend reichte er eine Klage beim Arbeitsgericht ein und forderte eine Entschädigung anstelle einer Wiedereinstellung und Gelder im Zusammenhang mit überfälligen Gehältern und Sozialleistungen., aufgrund einer rechtswidrigen Entlassung.
In der Bestimmung des Urteils, zu dem Lidador Notícias (LN) Wir hatten Zugang, Der Richter der TTB war der Ansicht, dass der frühere Direktor der Zeitung Recht hat, und unterstellte CIMBAL „die Rechtswidrigkeit der Entlassung“., die letztere zur Zahlung einer Entschädigung von 27.767,17 EUR, Zahlung der monatlichen Vergütung von der Entlassung bis zur Rechtskraft, basierend auf einem Gehalt von 2.972,40 Euro und 6.417,90 Euro für unbezahlte Ferien und die Zahlung von Gerichtskosten.
Nach Kenntnisnahme der Entscheidung des TTB und bevor Berufung bei der Sozialabteilung des Berufungsgerichts Évora eingelegt wurde, Eine CIMBAL-Quelle teilte LN mit, dass „die Entscheidung nicht die Wahrheit und Fairness der Fakten widerspiegelt.“, für das, was wir ansprechen werden “, und fügte hinzu: „Der Kläger war nie ein Angestellter, aber Dienstleister ”, Rechtfertigung unseres Gesprächspartners, dass "wir alles tun werden, um die Wahrheit wiederherzustellen".
Teixeira Correia
(Journalist)
