Die Gehaltsaktualisierung für Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung für das nächste Jahr beträgt mindestens etwa 10 % 52 Euro bzw 3%.
Es wurde diesen Mittwoch veröffentlicht, in Diário da República, die Dekret sie die Maßnahmen zur Wertschätzung von Beschäftigten im öffentlichen Dienst genehmigt. Auf dem Spiel stehen Steigerungen von mindestens rund 52 Euro bzw 3% die in Kraft treten ab 1 Januar 2024.
“Das monatliche Grundentgelt von Arbeitnehmern, die eine Vergütung zwischen erhalten (EUR) 769,20 und (EUR) 1754,49 wird aktualisiert in (EUR) 52,63. Das monatliche Grundentgelt von Arbeitnehmern, die ein Entgelt erhalten, das gleich oder höher ist (EUR) 1.754,50, wird um 3 % aktualisiert”, Es kann in dem Dokument gelesen werden.
Es legt auch das gleiche Gesetzesdekret fest “wann immer, gemäß den Bestimmungen der geltenden Regelung, Die Grundvergütung des Arbeitnehmers wird als Prozentsatz eines Standard- oder Referenzwerts ermittelt, seine Aktualisierung ist diejenige, die sich aus der gemäß den vorstehenden Absätzen durchgeführten Aktualisierung des oben genannten Standards oder Referenzwerts ergibt”.
Die Regierung stellte außerdem den Wert der Vergütungsbasis der öffentlichen Verwaltung fest (BRAP) – mit anderen worten, der Mindestlohn – ist fixiert 821,83 EUR.
Es sei daran erinnert, dass der Ministerrat genehmigte die Gehaltsaktualisierung für Mitarbeiter der öffentlichen Verwaltung auf das nächste Jahr, von mindestens ca. 52 Euro bzw 3%, trotz der aktuellen politischen Krise.
Nach Angaben der Regierung, “diese Änderung der Vergütungsbasis für 821,83 Euro und Aktualisierung des Wertes der Vergütungen der öffentlichen Verwaltung auf 2024 Sie gehen, wieder, zusätzlich zu der Verpflichtung, die in der mehrjährigen Vereinbarung zur Valorisierung von Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung eingegangen ist, em 2022”.
Diese erhöht sich, siehe, wurden vom Präsidenten der Republik verkündet, Marcelo Rebelo de Sousa, ein 13 November.
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