Der Antrag auf Entlassung des Kommandanten des Ausbildungszentrums von Figueira da Foz ist nur die „Spitze des Eisbergs“ des Klimas der Unzufriedenheit, das auf der Ebene der Offiziere der Nationalen Republikanischen Garde herrscht..
Das gab der Beamte am vergangenen Tag bekannt 20 September, dass sein Rücktrittsantrag angenommen wurde, und er hat sich bereits heute bei der Wachinspektion vorgestellt, um die Position des stellvertretenden Inspektors zu übernehmen, in dem, was als „Loch“ eines Betriebs angesehen wird.
Hat gelernt, die JN, einen Monat nach dem Ausscheiden aus dem Posten des Generalkommandanten (CG) da Guarda, General Rui Clero fördert mehrere Änderungen in der Hierarchie einiger Territorialkommandos (CT) mit der „Auferlegung“ von Offizieren mit weniger Berufsjahren und der überwältigenden Mehrheit aus dem Generalkommando ohne Erfahrung in dieser Funktion.
Der Ex-Porta Voz da Guarda übernahm Funktionen als zweiter Kommandant von CTLisboa, das gleiche wird in CTSantarém geschehen. weiter südlich, Evora, zwei Oberstleutnants werden die Funktionen des Kommandanten und des zweiten Kommandanten dieses CT übernehmen. Innerhalb der Struktur der Garde gelten diese Offiziere als „Gelehrte“., des Generalstabs und ohne Erfahrung im Territorialdienst“,
Eine weitere Situation, die beim GNR Unbehagen ausgelöst hat, hat mit der Anwendung des Integrierten Systems zur Bewertung des Militärs der Nationalen Republikanischen Garde zu tun. (FOLGEN / GNR), seit einem Jahr in Kraft und hat zu einer Reihe von Beschwerden geführt, aufgrund der durchgeführten Auswertungen. Die Guards-Klasse war zum ersten Mal in der Geschichte des GNR, auch Gegenstand der Evaluation.
Die Anwendung von SIGAM in einem Beförderungswettbewerb für den Rang eines Obersten wird zum „Überholen“ neuerer Oberstleutnants im Rang führen, zum Nachteil älterer Offiziere, die in ihrem Rang „auf und ab gehen“..
Hinzu kommt, dass rund vier Dutzend Kapitäne auf die Teilnahme am Beförderungslehrgang zum Senior Officer verzichtet haben. Oder weil sie wissen, dass sie kaum befördert werden und falls es zu einer solchen Beförderung kommt, der Einsatz weit vom Wohnort entfernt ist und sie weniger als Kontingentskommandanten erhalten.
Die Richtung der National Association of Guard Officers (ERMUTIGEN) begründet, dass die Ernennung von Offizieren für die verschiedenen Funktionen „in der Verantwortung des Generalkommandos liegt“, Hinzufügen, dass das Verfahren zur Beförderung zum Oberst „noch im Gange“ ist, begründet, dass sie dem Generalkommando und der Vormundschaft bereits „seine Bedenken hinsichtlich des neuen Systems mitgeteilt hat, falls es evaluiert wird, das wird direkte und unmittelbare Folgen für den beruflichen Werdegang haben..
Was das „Phänomen“ betrifft, dass viele Militärangehörige auf die Teilnahme an Schulungen verzichten, ANOG behauptet, „quer durch alle Kategorien“ zu sein, weil meistens „mehr Nachteile als Vorteile bringt“, Begründung, dass in den oben genannten Situationen „der Verein kein Hilfeersuchen erhalten hat“, geschlossen.
Die Abteilung für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit des Generalkommandos des GNR, antwortete, dass die Nominierungen, Platzierungen, Beförderungen und Teilnahme an Kursen „sind Akte des täglichen Managements der verfügbaren Humanressourcen, vorgesehen im Statut des Militärs des GNR“, Befolgung der Interessen der Wache, was zur „Auswahl der Offiziere führt, die als am besten geeignet für die Erfüllung ihrer Aufgaben angesehen werden“.
Teixeira Correia
(Journalist)
