La actualización salarial de los trabajadores de la administración pública para el próximo año es un mínimo de alrededor 52 euros o 3%.
Fue publicado este miércoles., en Diario de la República, la Decreto-ella que aprueba medidas para valorar a los trabajadores del Servicio Público. Están en juego aumentos de un mínimo de alrededor de 52 euros o 3% que entran en vigor a partir de 1 Enero 2024.
“La remuneración básica mensual de los trabajadores que perciban una remuneración entre (euros) 769,20 y (euros) 1754,49 se actualiza en (euros) 52,63. La remuneración básica mensual de los trabajadores que perciban una remuneración igual o superior a (euros) 1.754,50, se actualiza en un 3%”, Se puede leer en el documento.
También establece el mismo decreto-ley que “siempre que, en los términos del régimen aplicable, La remuneración base del trabajador se determina como un porcentaje de un valor estándar o de referencia., su actualización es la que resulta de la actualización del citado valor estándar o de referencia realizada de conformidad con los párrafos anteriores”.
El Gobierno también estableció que el valor de la base retributiva de la Administración Pública (BRAP) – en otras palabras, el salario mínimo – está fijado en 821,83 euros.
Cabe recordar que el Consejo de Ministros aprobó la actualización salarial para los trabajadores de la administración pública hasta el próximo año, de un mínimo de aprox. 52 euros o 3%, a pesar de la actual crisis política.
Según el Gobierno, “este cambio en la base retributiva de 821,83 euros y actualizar el valor de las retribuciones de la administración pública a 2024 ellos van, de nuevo, además del compromiso asumido en el Acuerdo Plurianual para la Valorización de los Trabajadores de la Administración Pública, en 2022”.
Estos aumentos, referir, fueron promulgadas por el Presidente de la República, Marcelo Rebelo de Sousa, un 13 Noviembre.
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