La Dirección Regional de Alentejo de la Unión Portuguesa de Enfermeras (SEP) revela que la situación incluye al Hospital de Serpa, dejando la cuestión: La Santa Casa podrá seguir existiendo?
La SEP emitió un comunicado informando que tuvo conocimiento de la existencia, otra vez, de salarios atrasados en la Santa Casa da Misericordia de Serpa (SCMS), manifestaciones de interés presentadas a PRR financiación para residencias de estudiantes.
No es la primera vez que se retrasan los salarios desde que la gestión del Hospital pasó a SCMS. La última vez fue en febrero de este año., y ahora de nuevo en abril.
Esta situación es inadmisible porque las enfermeras (y otros trabajadores) que cumplan con sus obligaciones laborales tienen derecho a recibir su salario dentro del plazo legal.
La Administración Regional de Salud del Alentejo, la Unidad Local de Salud del Bajo Alentejo (ULSBA) y el propio Ministerio de Salud no puede ignorar lo que está pasando en SCMS, desde que cedieron la “explotación” del Hospital de Serpa a SCMS.
SEP considera que SCMS ya no está en condiciones de seguir administrando Hospital Serpa, y que debe volver a la gestión de la ULSBA!
Hospital Serpa - Gestión polémica
A mediados de este mes de abril, el distrito de Beja del PSD defendió la gestión bajo los auspicios de la Santa Casa da Misericórdia y acusó a la CDU y al municipio de ser “el gran problema”. Por su parte, el Ayuntamiento argumenta que la unidad “debería reintegrarse al Servicio Nacional de Salud”.
Días despues, el PCP defendió la reversión del proceso iniciado en 2014, devolviendo el hospital de São Paulo a la gestión del Ministerio de Salud, que su Grupo Parlamentario entregó un Proyecto de Ley a la Asamblea de la República.
Teixeira Correia
(periodista)
