Consideran que las condiciones existentes “no permiten garantizar la atención al paciente con la calidad y seguridad debidas” en el Servicio de Urgencias del hospital de Beja. Junta Directiva de ULSBA reacciona a anuncio de despidos.
Doce jefes de equipo de urgencias del hospital de Beja presentaron este martes su dimisión alegando que no pueden tratar a los pacientes con calidad y seguridad, principalmente por la falta de médicos y la sobrecarga de trabajo.
en la renuncia, que la Lusa tuvo acceso, la 12 Los lÃderes del equipo de Medicina Interna consideran que las condiciones existentes “no permiten garantizar la atención al paciente con la calidad y seguridad debidas” en el Departamento de Emergencia (SU) hacer el hospital de Beja, gestionado por la Unidad Local de Salud del Baixo Alentejo (ULSBA).
Es por eso que, los especialistas presentaron la renuncia a los cargos “hasta que se haga una reevaluación de la situación” a su, “resolver la escasez de recursos humanos médicos y reevaluar las habilidades de los lÃderes de equipo”.
Médicos refieren que la decisión de presentar la renuncia se tomó ahora “como resultado de una situación 'arrastrada'’ del deterioro de las condiciones laborales y organizativas” a su, “para lo cual se solicitó la atención de la junta directiva” el ULSBA, “Incontables veces, sin ninguna respuesta efectiva”.
Los jefes de equipo salientes consideran “aceptable un plazo de dos semanas para programar una reunión entre las partes interesadas” y advertir que, “en ausencia de una respuesta, se prevén medidas adicionales”.
Covid-19 “vino a empeorar las condiciones en que se realiza el trabajo” en la sala de emergencias
La 12 Los jefes de equipo también han pedido que se les exima de la responsabilidad civil., junto con otros cuatro médicos especialistas del hospital de Beja.
Según médicos jubilados, a pandemia de covid-19 “vino a empeorar las condiciones, ya precario, donde se realiza el trabajo” en la sala de emergencias del hospital.
La “La sobrecarga de trabajo provocada por la pandemia afectó principalmente al servicio de Medicina Interna”, cuyos miembros vieron aumentar su carga de trabajo diaria y semanal por diversas razones.
la creacion de “Servicio de Urgencias Covid-19”, donde “la observación de los pacientes es prácticamente responsabilidad exclusiva del equipo de Medicina Interna”, del servicio “Medicina Covid-19”, con “consiguiente ampliación del número total de camas a cargo” de esta especialidad, de la consulta de “Seguimiento-Covid-19”, en las mismas suposiciones, tal como “otras solicitudes adicionales”, son algunas de las razones dadas.
Los médicos señalan que, durante este perÃodo, el servicio de medicina interna “sufrido” la “reducción” de elementos, “en lugar de un refuerzo”, A pesar de “aumentó el alcance de su área de intervención”.
“Gran agotamiento fÃsico y mental.”
Según los firmantes, “solamente 2021, auxiliares hospitalarios del Servicio de Medicina Interna realizaron un promedio de 600 tiempo extraordinario” y, no momento, regalo “gran agotamiento fÃsico y mental”.
Junto con estos problemas, la 12 Los médicos también señalan la falta de un director de urgencias, la falta de definición del rol de lÃder de equipo, “la ausencia sistemática, y cada vez mas frecuente, de elementos de servicios generales, abrumadora la especialidad de Medicina Interna”, e un “referencia sin criterio” de usuarios de los centros de salud y servicios básicos de urgencias del SU del hospital de Beja.
arrepentirse “la creciente necesidad de transporte por Medicina Interna desde Urgencias” a otros hospitales, la “que a menudo se va” el equipo de esa especialidad “malversado, con solo dos elementos (y puntualmente con un)”.
“Entonces, si uno de ellos es” en el Servicio de Urgencias Covid-19, “solo queda un elemento de Medicina Interna para responder a todas las urgencias no covid-19 (y durante la noche a todo el hospital)”.
Los médicos también critican “la inexistencia de contratación de internistas externos para cubrir los huecos del baremo o por motivos de baja laboral, siendo estos exclusivamente asegurados por el personal’ interno o no estar asegurado en absoluto”.
El documento de renuncia fue firmado por el 12 jefes de equipo y enviado al presidente de la junta directiva, Conceição Margalha, al director clÃnico de Atención Hospitalaria, José AnÃbal Soares, y el director del Servicio de Medicina Interna, José Vaz.
Otros seis médicos del hospital de Beja firmaron el documento como muestra de solidaridad con el 12 lÃderes de equipo que renuncian.
Aclaración de la Junta Directiva de la ULSBA
La Junta Directiva de la Unidad Local de Salud del Baixo Alentejo fue informada por los medios de comunicación del pedido de renuncia al cargo de Jefes de Equipo del Servicio de Emergencia de la ULSBA y la solicitud de reunión por parte de estos médicos.
La cara él pasó, y luego de una conversación con la Dirección del Servicio Médico y con los Coordinadores del Servicio de Emergencia, les informamos que mañana, dÃa 19 Enero, a las 9:30, la Junta Directiva de la ULSBA se reunirá con los médicos signatarios o representantes, y de esta reunión tomare nota.
noticias: Lidador NotÃcias / DN / Lusa
