Le manque de médecins et la surcharge de travail ont été reconnus aujourd'hui par l'unité de santé locale de Baixo Alentejo (ULSBA) et s'est engagé à essayer de résoudre les problèmes qui ont conduit au licenciement de 12 chefs d'équipe d'urgence.
Le directeur clinique des soins hospitaliers à l'ULSBA, José AnÃbal Soares, justifié que « le manque de ressources humaines est évident, c'est un fait ici, peut-être parce que nous sommes trop périphériques, peut-être parce que les conditions de paiement ne sont pas les meilleures”, conclu.
Les mots du fonctionnaire ont été prononcés après une réunion tenue aujourd'hui entre l'administration de l'ULSBA, la 12 les chefs d'équipe de médecine interne sortants et les coordonnateurs des services d'urgence (VOTRE) de l'hôpital de Beja et le président de l'administration régionale de la santé de l'Alentejo, Maria Filomena Mendes.
La réunion a eu lieu le lendemain de la 12 Les chefs d'équipe de médecine interne à l'urgence de l'hôpital de Beja ont démissionné de leurs fonctions, face à l'allégation de "ne pas être en mesure de traiter les patients avec qualité et sécurité", soutenu les licenciements.
José AnÃbal Soares a estimé que la présence du président de l'ARS à la réunion était “un atout au milieu de cette situation”, ajoutant que l'ULSBA et ce service déconcentré du ministère de la santé “essayer” s'organiser, “même au niveau régional”, chercher “résoudre” une “état des effectifs”, fini.
Teixeira Correia
(journaliste)
