La Cour d'Évora Relation (TROIS) a confirmé la décision de la juridiction inférieure dans le jugement sur la validité du contrat de travail de Paulo Barriga, en tant que directeur de Diário do Alentejo et licenciement illégal par CIMBAL.
La Section Sociale de TRE s'est réunie hier 16 de Décembre, a confirmé la décision du juge de première instance du tribunal du travail de Beja (BTT) qui "a reconnu l'existence d'un contrat de travail à durée indéterminée entre le demandeur et le défendeur, à compter du 1 Janvier 2011 et finir à 31 janvier 2019".
Insatisfait de la décision de 04 Mai 2020 faire du TTB, CIMBAL a fait appel devant la Cour d'appel d'Évora, qui a également donné raison à Paulo Barriga sur la validité du contrat, en tant que directeur du Diário do Alentejo.
Entendu par Lidador Nouvelles (LN) justifié que compte tenu des montants en jeu, la décision "n'est pas susceptible d'appel devant une autre juridiction supérieure", ce qui signifie en pratique que CIMBAL doit rembourser Paulo Barriga des sommes réclamées par lui.
Dans le dispositif de la sentence prononcée en mai de l'année dernière que Lidador NotÃcias (LN) Nous avions accès, le juge TTB a condamné CIMBAL à payer les sommes suivantes: d'une indemnité de 27.767,17 euros, paiement d'une rémunération mensuelle du licenciement à la chose jugée, sur la base d'un salaire de 2.972,40 euros et 6.417,90 euros liés aux vacances non prises, plus les intérêts moratoires respectifs courus à compter de la date de la décision finale de cette décision, au taux légal de 4%, jusqu'au paiement effectif et intégral.
Le processus a commencé lorsqu'en décembre 2018, CIMBAL a lancé un appel d'offres pour embaucher un directeur du journal, ce qui s'est passé en février 2019, avec le choix de LuÃs Godinho, ancien journaliste de la chaîne de télévision SIC.
Paulo Barriga a présenté une proposition pour le poste, qui a fini par ne pas être admis, pour ne pas avoir été enregistré sur la plateforme du concours et le prix étant supérieur à celui fixé dans le même. Le plaignant a déposé une plainte pénale auprès du Tribunal administratif et fiscal (TAF) Beja, qui a été déposé. Par la suite, il a présenté l'action du Tribunal du travail où il a demandé une indemnité tenant lieu de réintégration et des sommes liées aux salaires et indemnités en souffrance., fondé sur un licenciement illégal.
Dans la disposition de la phrase que Lidador NotÃcias (LN) Nous avions accès, le juge du TTB a estimé que l'ancien directeur du journal avait raison, imputant à CIMBAL "l'illégalité du licenciement", condamner ce dernier à verser une indemnité de 27.767,17 euros, paiement d'une rémunération mensuelle du licenciement à la chose jugée, sur la base d'un salaire de 2.972,40 euros et 6.417,90 euros relatifs aux congés non payés et au paiement des frais de justice.
Après avoir pris connaissance de la décision du TTB et avant le recours devant la section sociale de la cour d'appel d'Évora, Une source de CIMBAL a déclaré à LN que "la décision ne reflète pas la vérité et l'équité des faits, pour ce que nous ferons appel ", ajoutant que «le demandeur n’a jamais été un employé, mais fournisseur de services ", justifiant notre interlocuteur que «nous ferons tout pour restaurer la vérité».
Teixeira Correia
(journaliste)
