La mise à jour salariale des travailleurs de l'administration publique pour l'année prochaine 52 euros ou de 3%.
Il a été publié ce mercredi, dans Journal de la République, la Le décret-elle qui approuve les mesures de la valorisation des travailleurs dans la fonction publique. Concernés sont des augmentations d'un minimum d'environ 52 euros ou de 3% qui entre en vigueur 1 Janvier 2024.
“La rémunération mensuelle des travailleurs qui obtiennent une rémunération entre (euros) 769,20 et (euros) 1754,49 est mis à jour dans (euros) 52,63. La rémunération mensuelle de base des travailleurs qui obtiennent une rémunération égale ou supérieure à (euros) 1.754,50, est mis à jour en 3%”, Il peut être lu dans le document.
Établit toujours le même décret que “chaque fois que, conformément au régime applicable, La rémunération de base du travailleur est déterminée en pourcentage d'une valeur standard ou de référence, Sa mise à jour est celle qui résulte de la mise à jour de la valeur par défaut ou de référence susmentionnée effectuée dans les numéros précédents”.
Le gouvernement a également établi que la valeur de la rémunération de l'administration publique (Bronzer) – en d'autres termes, le salaire minimum – est fixé dans 821,83 euros.
Se rappeler que le Conseil des ministres approuvé la mise à jour salariale des travailleurs de l'administration publique pour l'année prochaine, d'un minimum d'environ 52 euros ou de 3%, Malgré la crise politique actuelle.
Selon le gouvernement, “Cette altération de la base de rémunération à 821,83 euros et mise à jour de la valeur de la rémunération de l'administration publique à 2024 aller, de nouveau, Au-delà de l'engagement signé dans l'accord mulannuel de valorisation des travailleurs de l'administration publique, EM 2022”.
Ces augmentations, se référer, ont été promulgués par le président de la République, Marcelo Rebelo de Sousa, une 13 Novembre.
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