Ils considèrent que les conditions existantes “ne permettent pas d'assurer la prise en charge des patients avec la qualité et la sécurité dues” au service des urgences de l'hôpital de Beja. Le conseil d'administration de l'ULSBA réagit à l'annonce des licenciements.
Douze chefs d'équipe d'urgence de l'hôpital de Beja ont présenté leur démission ce mardi, affirmant qu'ils n'étaient pas en mesure de traiter les patients avec qualité et sécurité, principalement en raison du manque de médecins et de la surcharge de travail.
dans la démission, que le Lusa avait accès, la 12 Les chefs d'équipe de médecine interne considèrent que les conditions existantes “ne permettent pas d'assurer la prise en charge des patients avec la qualité et la sécurité dues” au service des urgences (VOTRE) do Hospital de Beja, géré par l'Unité Locale de Santé de Baixo Alentejo (ULSBA).
C'est pourquoi, les spécialistes ont présenté la démission des postes “jusqu'à ce qu'une réévaluation de la situation soit faite” à SU, “résoudre la pénurie de ressources humaines médicales et réévaluer les compétences des chefs d'équipe”.
Les médecins indiquent que la décision de présenter la démission a été prise maintenant “à la suite d'une situation "traînée"’ de la dégradation des conditions de travail et d'organisation” à SU, “pour laquelle l'attention du conseil d'administration a été sollicitée” l'ULSBA, “un nombre incalculable de fois, sans aucune réponse efficace”.
Les chefs d'équipe sortants considèrent “acceptable un délai de deux semaines pour programmer une rencontre entre les parties intéressées” et préviens que, “en l'absence de réponse, des mesures supplémentaires sont prévues”.
Covid-19 “sont venus aggraver les conditions dans lesquelles s'effectuent les travaux” aux urgences
Le 12 les chefs d'équipe ont également demandé à être exonérés de responsabilité civile, avec quatre autres médecins spécialistes de l'hôpital de Beja.
Selon des médecins à la retraite, à la pandémie de covid-19 “est venu aggraver les conditions, déjà précaire, où les travaux sont exécutés” aux urgences de l'hôpital.
Un “la surcharge de travail induite par la pandémie a principalement touché le service de médecine interne”, dont les membres ont vu leur charge de travail quotidienne et hebdomadaire augmenter pour diverses raisons.
la création de “Service d'urgence Covid-19”, où “l'observation des patients relève pratiquement de la responsabilité exclusive de l'équipe de médecine interne”, de la prestation “Médicament contre le covid-19”, avec “augmentation conséquente du nombre total de lits sous la responsabilité” de cette spécialité, de la consultation de “Suivi-Covid-19”, sur les mêmes hypothèses, comme “autres demandes supplémentaires”, sont quelques-unes des raisons invoquées.
Les médecins soulignent que, au cours de cette période, le service de médecine interne “souffert” un “réduction” Des éléments, “au lieu d'un rappel”, en dépit “élargi le périmètre de sa zone d'intervention”.
“Grande fatigue physique et mentale”
Selon les signataires, “seulement 2021, les assistants hospitaliers du Service de Médecine Interne ont effectué en moyenne 600 au fil du temps” et, aucun moment, cadeau “grande fatigue physique et mentale”.
Parallèlement à ces problèmes, la 12 les médecins soulignent également l'absence d'un directeur des urgences, le manque de définition du rôle de chef d'équipe, “l'absence systématique, et de plus en plus fréquent, des éléments des services généraux, écrasant la spécialité de médecine interne”, e un “référencement sans critère” des usagers des centres de santé et des services d'urgence de base pour les urgences de l'hôpital de Beja.
le regret “le besoin croissant de transport en médecine interne depuis les urgences” à d'autres hôpitaux, la “qui laisse souvent” l'équipe de cette spécialité “détourné, avec seulement deux éléments (et ponctuellement avec un)”.
“Donc si l'un d'eux est” au service des urgences Covid-19, “il ne reste qu'un élément de médecine interne pour répondre à toutes les urgences non covid-19 (et pendant la nuit à tout l'hôpital)”.
Les médecins critiquent également “l'inexistence d'embauche d'internistes externes pour combler les lacunes du barème ou pour des raisons d'arrêt de travail, ceux-ci étant exclusivement assurés par le personnel’ interne ou pas du tout assuré”.
Le document de démission a été signé par le 12 chefs d'équipe et transmis au président du conseil d'administration, Conceição Margalha, au directeur clinique des soins hospitaliers, José AnÃbal Soares, et le directeur du service de médecine interne, Joseph Vaz.
Six autres médecins de l'hôpital de Beja ont signé le document en signe de solidarité avec le 12 chefs d'équipe démissionnaires.
Clarification du conseil d'administration de l'ULSBA
Le conseil d'administration de l'unité de santé locale de Baixo Alentejo a été informé par les médias de la demande de démission du poste de chefs d'équipe du service d'urgence ULSBA et de la demande de réunion de ces médecins.
Face it est arrivé, et après une conversation avec la Direction du Service Médical et avec les Coordonnateurs du Service d'Urgence, nous vous informons que demain, jour 19 Janvier, à 9h30, le conseil d'administration de l'ULSBA rencontrera les médecins signataires ou leurs représentants, et de cette réunion prendra note.
nouvelles: Lidador NotÃcias / DN / Lusa
